网友分享：其中以篮球专业最受青睐，比赛多，招收人员也多。不过不好的地方是，现在体育专业毕业生太多，要进入这样的单位都要走关系。我同学大多是靠拼爹进入交通局，人事局这样的单位。12年我毕业的时候，入首钢国企，招聘的人第一句。
网友分享：有啊~ 我们这的中国铝业河南分公司 建设公司就招打篮球的 专业打篮球 不过都是从体校招过来的 你最擅长打篮球 但技术达到什么程度 就要看公司老板说的算啦~ 有空先跟我切磋切磋 哈哈 你身高多少 能扣不 。
团队招聘 对于一个设计管理者来说，首先应该保证的设计团队的产出，给予公司其他团队稳定的设计支持。那么做好管理第一件事情就是搭建好你的团队，找到合适的设计师。高水准的设计师是可遇不可求。坐等公司HR给你寻觅的。
所以我建议你还是看看自己的专业知识的优势在哪里，朝着这个方向发展。篮球（basketball）是一个由两队参与，在一个长方形篮球场进行的球类运动，每队出场5名队员，可将球向任何方向传、投、拍、滚或运，目的是将篮球投入对。
●彩铃设计师(潜力指数:★★★) 2004年的下半年,各通讯公司、网站已经开始大批量地招聘专职彩铃设计师,12月初,央视的一档大型人力资源类节目,还将彩铃设计师的招聘搬上了荧屏。随着彩铃业务的普及,近几年彩铃设计师将大放异彩。 。
篮球培训行业招不到学生的原因是:篮球培训行业的教练师资水平是有差异的，一般的教练只注重技能培训，并不注重开发学生的心理要求，致使很多学生在学习的过程中有挫败感。同时我们家长更加注重学生的学业学习，认为打篮球只需要去。
需要，他们招教练，一般需要应聘人员有篮球运动员资格证或者教练资格证，一级二级都可以。
教学工作的副院长为副组长，人事、教务等职能部门和用人单位负责人为成员；领导小组下设办公室，人事处处长兼任办公室主任。人事处具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。郑州大学体育学院是河南省唯一一所高等体育院校。
网友分享：一般有些企业会特招有特长的员工，比如篮球、羽毛球等，会常常有企业之间的联谊比赛。
网友分享：这个真不知道，我知道河南有个建业，不错 。